Система для сервисной компании, которая нанимает рабочие специальности сотнями: отклики с hh.ru, канбан-воронка от первого касания до выхода и скоринг каждого кандидата.
В массовом найме на одну вакансию приходят сотни откликов, и почти все они однотипные. Рекрутер открывал каждое резюме вручную, вёл статусы в таблице и обзванивал подряд — часть кандидатов терялась на недозвонах и больше в работу не возвращалась. Понять, на каком этапе воронка провисает, было невозможно: данных о ней просто не существовало.
Отклики подтягиваются с hh.ru в один клик, кандидата можно добавить и вручную. Внутри — поиск по имени, сортировка по дате и фильтры «Релевантные» и «Недозвоны»: последние не теряются в общем списке, а собираются в отдельную выборку, с которой можно работать дальше.
Канбан из пяти этапов — не разобран, HR-скрининг, интервью, оффер, нанят — и отдельная колонка отказов. На карточке кандидата живут шаги, комментарии рекрутера и пометки о договорённостях, поэтому историю общения не приходится держать в голове или в переписке.
Каждый отклик получает балл релевантности, и список сразу выстраивается так, что сильные кандидаты видны сверху. Рядом — сводка по вакансии: сколько откликов всего, сколько пришло за последний месяц и сколько из них релевантных.
Отвечаем в течение часа